Gérer les ressources humaines

19,95 

Gérard Lelarge

– 2014

– 272 pages

– ISBN : 9782896034147

La gestion des ressources humaines prend une nouvelle dimension compte tenu des responsabilités nouvelles dévolues à la DRH et aux managers et d’un contexte en profonde évolution.

 


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Description

Cet ouvrage a deux objectifs :

1/ décrire précisément les modalités actuelles de la gestion RH (quel est le contenu d’un assessment center ? quelles sont les différentes formes de coaching ? qu’estce que la Responsabilité Sociale de l’Entreprise ?) ;

2/ prendre du recul et permettre à chacun d’exercer son sens critique. Deux exemples : la multiplication d’outils
en matière de gestion RH ne risque-t-elle pas, faute de vigilance, de transformer les Hommes Ressources Humaines en “quincailliers de la DG” ? qu’attend-on réellement de l’entreprise en matière de gestion de la diversité ?

Ainsi, parce qu’à la fois DIDACTIQUE et CRITIQUE, cet ouvrage peut être utile tant aux Hommes Ressources Humaines qu’à l’ensemble des managers ainsi qu’aux étudiants qui, demain, exerceront de telles responsabilités.

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